Başkan Güneysu: Eğitim Çalışanlarının Sorunları ve Çözüm Önerileri dikkate alınmalı
Samsun Eğitim-Bir-Sen 1 Nolu Şube Başkanı Nejdet Güneysu, 2016-2017 Eğitim-Öğretim Yılı sonu sebebiyle bir basın açıklaması yaptı.
Başkan Güneysu yaptığı açıklamada "2016-2017 eğitim-öğretim yılı, yaklaşık 17 milyon 300 bin öğrencimizin emeklerinin karşılığını görecekleri karne heyecanıyla sona eriyor. Böylece öğrencilerimiz için dinlenme, öğretmenlerimiz için yenilenme, yöneticilerimiz için ise sorunların tespiti ve çözümü için bir planlama dönemine giriyoruz. Fedakârca çalışmalarından dolayı tüm eğitim çalışanlarına teşekkür ediyoruz.” dedi.
“Yeni eğitim-öğretim dönemi başlamadan önce, Eğitim Çalışanlarının Sorunları ve Çözüm Önerileri çalıştayımızda tespit edilip raporlaştırdığımız sorunlar dikkate alınmalı, daha verimli bir eğitim dönemi için gereken adımlar atılmalıdır.” diyen Güneysu özellikle şu konu başlıklarına dikkat çekti.
- Masumların korunması, hainlerin hak ettikleri cezayı alması için
FETÖ ile mücadele titizlikle yürütülmelidir.
- Sözleşmeli ve ücretli öğretmenlik uygulamasına son verilmelidir.
- Mülakatla istihdam hatasından dönülmelidir.
- Eğitimciye şiddetin geleceğimize faturası ağır olacaktır.
- Ek ders ücretlerinde hakkaniyete uygun bir iyileştirme yapılmalıdır.
- Eğitim kurumu yöneticilerinin ek ders usul ve esaslarından
kaynaklı mağduriyetleri giderilmelidir.
- Kariyer basamakları yeniden hayata geçirilmelidir.
- Öğretmenlere alan değişikliği hakkı tanınmalıdır.
- Okul yeterliliği ve donanımı tam olarak sağlanmalıdır.
- Yardımcı hizmet sınıfı çalışanlarının görev tanımları belirlenmelidir.
- Eğitim kurumları çalışanlarının fazla çalışma sorunu çözülmelidir.
- Eğitim kurumlarının hizmetli ve memur ihtiyacı karşılanmalıdır.
- Norm fazlası atamaları ayrıcalıklı bir atama usulü olmaktan çıkarılmalıdır.
- Hizmet içi eğitim çalışmaları mesleki gelişime dayalı olarak
yeniden planlanmalıdır.
- Mazerete ve isteğe bağlı iller arası ve il içi yer değişikliği işlemleri
eş zamanlı yapılmalıdır.
- Aday öğretmenlik süreci gözden geçirilmelidir.
- Rehber öğretmenlerin istihdam amacına ve asli görevlerine
aykırı düzenlemeler yapılmamalıdır.
- Eğitim kurumu yöneticileri sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği işlemlerinden dolayı doğrudan sorumlu tutulmamalıdır.
- Yöneticilerin görev süreleri dört yılla sınırlı tutulmamalıdır.
- Öğretim yılına hazırlık ödeneği tüm eğitim çalışanlarına ödenmelidir.
- Sınav görev dağılımda eşitlik ve adalet sağlayacak bir uygulama
hayat geçirilmelidir.
Samsun Eğitim-Bir-Sen 1 Nolu Şube Başkanı Nejdet GÜNEYSU Samsun’da Eğitim kalitesinin arzuladıkları yerde olmadığını ve bu başarıyı yakalayabilmemiz için;
“Okul dönüşümlerindeki eksiklikler bir an önce tamamlanmalıdır. İkili Eğitimden kurtulmak için bütün imkanlar kullanılmalıdır. Adrese dayalı Öğrenci kayıtlarından taviz verilmemelidir. Okullarımızda şiddetin önlenmesi ve medeniyet değerlerimizle uygun olmayan davranışlardan Eğitim Kurumlarımızın arındırılması için hep birlikte seferber olmalıyız. İlimizde uygulanan Maarif Hareketi Projesi: İdareci Olumlu ve olumsuz yönleriyle gözden geçirilmeli, geçen Eğitim Yılındaki eksiklikler giderilmelidir. Eğitim-Öğretim açısından hiçbir değer taşımayan; İdareci, Öğretmen ve Öğrencilerimizin zaman kaybına yol açan abartılı ve Milli Değerlerimizle örtüşmeyen Tören ve Kutlamalardan vaz geçilmelidir.” diyerek sözlerini şöyle tamamladı.
“Eğitim-Bir-Sen olarak, eğitim çalışanlarına ve öğrencilerimize, zamana yenik düşen değil, zaman içinde yenilenmelerini, yeni döneme daha aktif ve daha nitelikli başlamalarını sağlayacak verimli bir tatil dönemi diliyor, mezun olan öğrencilerimizin yeni başarılara imza atmalarını temenni ediyor; yeni eğitim-öğretim yılına sorunsuz başlamak için, dikkat çektiğimiz sorunların acilen çözülmesi gerektiğinin altını bir defa daha çiziyoruz.”