Basın toplantısına Hizmet-İş Sendikası Samsun Şube Başkanı Ziya Uzun da katılarak destek verdi. Etkinlikte Öz Sağlık-İş Sendikası yönetim kurulu üyeleri, sendika mensupları ve sağlık çalışanları da hazır bulundu.
Açıklamada, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun yürüttüğü Kamu Çerçeve Protokolü sürecinde şu taleplerin altı çizildi:
Taban ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması
Kıdem zammının ücrete eklenerek deneyim farklılıklarının giderilmesi
Birinci yılın ilk altı ayında %50 oranında zam yapılması
Yevmiye farklılıklarının sona erdirilmesi
Ancak TÜHİS’in sunduğu %16 oranındaki zam teklifi, sendika tarafından yetersiz bulunarak müzakereye açık olmadığı belirtildi. İlk beş ayda gerçekleşen enflasyonun %15’e ulaştığı vurgulanarak, teklifin daha gerçekleşmeden alım gücünü erittiği ifade edildi.
“Adil Ücret, İnsanca Yaşam ve Gelir Adaleti Talep Ediyoruz”
Basın bildirisinde, “Türkiye büyürken emeğin payı küçülmesin” vurgusuyla, emekçilerin sadece insanca yaşam ve adil ücret istediği belirtildi. Sendika, TÜHİS’ten daha kapsayıcı, beklentileri karşılayan ve mağduriyetleri giderecek yeni bir teklif beklediklerini dile getirdi.
“İşçinin İradesi Kırmızı Çizgimizdir”
HAK-İŞ’in müzakere ve uzlaşıdan yana olduğu hatırlatılarak, taleplerin karşılanmaması durumunda demokratik hakların kullanılacağı vurgulandı. Genel Başkan Mahmut Arslan’ın “İşçinin iradesi kırmızı çizgimizdir” sözüne atıfta bulunularak, sürecin kararlılıkla takip edileceği mesajı verildi.
HAK-İŞ KONFEDERASYONU KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ BİLDİRİSİ
Kıymetli Emekçi Kardeşlerimiz, Değerli Basın Mensupları,
Bizler HAK-İŞ’li emekçiler olarak, aylar önce başlayan Kamu Çerçeve Protokolü sürecini umutla ve sabırla takip ettik. Bu sürecin, emeğimizin karşılığını alacağımız, geçim derdimize çare olacak bir toplu sözleşmeyle sonuçlanmasını bekledik.
HAK-İŞ olarak taleplerimiz şunlardır:
Yevmiyeler arasındaki yürürlük süresinden kaynaklı farklılıkların giderilmesi
Ücretlerde yaşanan gerilemenin telafi edilmesi için taban ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması
İşe yeni başlayanlarla tecrübeli işçiler arasında farklılık oluşmaması için kıdem zammının ücrete eklenmesi
Birinci yılın ilk altı ayı için %50 oranında zam yapılması
Ancak aradan uzun bir süre geçmesine rağmen, geldiğimiz noktada TÜHİS’in sunduğu teklif ne yazık ki bizleri hayal kırıklığına uğrattı. TÜHİS; birinci altı ay için %16’lık bir zam teklifi sundu. Ancak ilk beş ayda gerçekleşen enflasyon şimdiden %15’e ulaşmış durumda. Yani teklif edilen bu zam, daha cebimize girmeden neredeyse kaybolmuş durumda.
Bu nedenle, TÜHİS tarafından sunulan artış oranlarının bizlerin içinde bulunduğu ekonomik koşulları ve geçim mücadelesini yansıtmadığını düşünüyoruz. HAK-İŞ olarak bu teklifi bu haliyle müzakere etmeyi uygun bulmadığımızı açıkça ifade ettik.
Koşullar ortadayken:
Yüksek enflasyon, artan kira ve temel ihtiyaç fiyatları gündemdeyken
Alım gücümüz her geçen gün düşerken
Biz hâlâ aylardır sözleşmenin sonuçlanmasını bekliyoruz
Hükümet yetkilileri tarafından yapılan açıklamalarda ülkemizin büyüdüğü, üretimin arttığı, zor dönemin geride kaldığı ifade ediliyor. Bu gelişmeler biz emekçilere umut veriyor. Ancak bu olumlu tabloyu kendi hayatlarımızda yeterince hissedemiyoruz.
Bizler, emeğiyle geçinen insanlar olarak sadece adil bir ücret, insanca yaşam ve büyümeden hak ettiğimiz payı talep ediyoruz. Yeni ve daha kapsayıcı, taleplerimizi ve beklentilerimizi karşılayacak, mağduriyetlerimizi giderecek bir teklifin sunulmasını bekliyoruz.
Beklentimiz: Çalışanı merkeze alan, geçim koşullarını gözeten adil bir teklifin ortaya konmasıdır. İsteğimiz: Gelir adaletinin sağlanması ve toplu sözleşmenin bir an önce tamamlanmasıdır.
Yetkililer sürecin devam ettiğini ve yeni bir teklif üzerinde çalışıldığını iletti. Bizler, bu teklifin bir an önce sunulmasını istiyoruz. Ülkemizin birliği, refahı ve kalkınması için fedakârca çalışmaya devam edeceğiz.
Ama bizler, HAK-İŞ’li emekçiler olarak bugün meydanlardan güçlü bir şekilde sesleniyoruz:
Bu süreç daha fazla uzamamalı
Kamu işçisinin iradesi dikkate alınmalı
Sunulacak yeni teklif, emekçilerin beklentisini karşılamalıdır
HAK-İŞ olarak her zaman müzakereden, uzlaşıdan ve sorunları masada çözmekten yanayız. Ülkemizin sorunlarına yenilerini eklemek, yeni kaos ve krizlerin yaşanmasını asla istemiyoruz.
Ancak unutulmasın ki Kamu Çerçeve Protokolü’ndeki taleplerimiz karşılanmazsa, demokratik haklarımızı kullanmaktan geri durmayacağımızı ifade ediyoruz. Refahımızı artırmayan, sorunlarımızı çözmeyen hiçbir teklife de “evet” demeyeceğiz.
Genel Başkanımız Mahmut Arslan’ın dediği gibi: “İşçinin iradesi kırmızı çizgimizdir.” Bu iradenin sonuna kadar takipçisi olacağız.
HAK-İŞ’li emekçiler olarak, ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik koşullar, yaşadığımız zorlu süreçler ve mağduriyetlerimiz göz önünde bulundurularak, Kamu Çerçeve Protokolü’nün bir an önce beklentilerimizi karşılayacak şekilde sonuçlandırılmasını beklediğimizi kamuoyuna duyuruyoruz.
Yaşasın HAK-İŞ, Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz."
Toplantı, "Yaşasın HAK-İŞ, Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz" sloganlarıyla sona erdi.
Açıklamada, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun yürüttüğü Kamu Çerçeve Protokolü sürecinde şu taleplerin altı çizildi:
Taban ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması
Kıdem zammının ücrete eklenerek deneyim farklılıklarının giderilmesi
Birinci yılın ilk altı ayında %50 oranında zam yapılması
Yevmiye farklılıklarının sona erdirilmesi
Ancak TÜHİS’in sunduğu %16 oranındaki zam teklifi, sendika tarafından yetersiz bulunarak müzakereye açık olmadığı belirtildi. İlk beş ayda gerçekleşen enflasyonun %15’e ulaştığı vurgulanarak, teklifin daha gerçekleşmeden alım gücünü erittiği ifade edildi.
“Adil Ücret, İnsanca Yaşam ve Gelir Adaleti Talep Ediyoruz”
Basın bildirisinde, “Türkiye büyürken emeğin payı küçülmesin” vurgusuyla, emekçilerin sadece insanca yaşam ve adil ücret istediği belirtildi. Sendika, TÜHİS’ten daha kapsayıcı, beklentileri karşılayan ve mağduriyetleri giderecek yeni bir teklif beklediklerini dile getirdi.
“İşçinin İradesi Kırmızı Çizgimizdir”
HAK-İŞ’in müzakere ve uzlaşıdan yana olduğu hatırlatılarak, taleplerin karşılanmaması durumunda demokratik hakların kullanılacağı vurgulandı. Genel Başkan Mahmut Arslan’ın “İşçinin iradesi kırmızı çizgimizdir” sözüne atıfta bulunularak, sürecin kararlılıkla takip edileceği mesajı verildi.
HAK-İŞ KONFEDERASYONU KAMU ÇERÇEVE PROTOKOLÜ BİLDİRİSİ
Kıymetli Emekçi Kardeşlerimiz, Değerli Basın Mensupları,
Bizler HAK-İŞ’li emekçiler olarak, aylar önce başlayan Kamu Çerçeve Protokolü sürecini umutla ve sabırla takip ettik. Bu sürecin, emeğimizin karşılığını alacağımız, geçim derdimize çare olacak bir toplu sözleşmeyle sonuçlanmasını bekledik.
HAK-İŞ olarak taleplerimiz şunlardır:
Yevmiyeler arasındaki yürürlük süresinden kaynaklı farklılıkların giderilmesi
Ücretlerde yaşanan gerilemenin telafi edilmesi için taban ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması
İşe yeni başlayanlarla tecrübeli işçiler arasında farklılık oluşmaması için kıdem zammının ücrete eklenmesi
Birinci yılın ilk altı ayı için %50 oranında zam yapılması
Ancak aradan uzun bir süre geçmesine rağmen, geldiğimiz noktada TÜHİS’in sunduğu teklif ne yazık ki bizleri hayal kırıklığına uğrattı. TÜHİS; birinci altı ay için %16’lık bir zam teklifi sundu. Ancak ilk beş ayda gerçekleşen enflasyon şimdiden %15’e ulaşmış durumda. Yani teklif edilen bu zam, daha cebimize girmeden neredeyse kaybolmuş durumda.
Bu nedenle, TÜHİS tarafından sunulan artış oranlarının bizlerin içinde bulunduğu ekonomik koşulları ve geçim mücadelesini yansıtmadığını düşünüyoruz. HAK-İŞ olarak bu teklifi bu haliyle müzakere etmeyi uygun bulmadığımızı açıkça ifade ettik.
Koşullar ortadayken:
Yüksek enflasyon, artan kira ve temel ihtiyaç fiyatları gündemdeyken
Alım gücümüz her geçen gün düşerken
Biz hâlâ aylardır sözleşmenin sonuçlanmasını bekliyoruz
Hükümet yetkilileri tarafından yapılan açıklamalarda ülkemizin büyüdüğü, üretimin arttığı, zor dönemin geride kaldığı ifade ediliyor. Bu gelişmeler biz emekçilere umut veriyor. Ancak bu olumlu tabloyu kendi hayatlarımızda yeterince hissedemiyoruz.
Bizler, emeğiyle geçinen insanlar olarak sadece adil bir ücret, insanca yaşam ve büyümeden hak ettiğimiz payı talep ediyoruz. Yeni ve daha kapsayıcı, taleplerimizi ve beklentilerimizi karşılayacak, mağduriyetlerimizi giderecek bir teklifin sunulmasını bekliyoruz.
Beklentimiz: Çalışanı merkeze alan, geçim koşullarını gözeten adil bir teklifin ortaya konmasıdır. İsteğimiz: Gelir adaletinin sağlanması ve toplu sözleşmenin bir an önce tamamlanmasıdır.
Yetkililer sürecin devam ettiğini ve yeni bir teklif üzerinde çalışıldığını iletti. Bizler, bu teklifin bir an önce sunulmasını istiyoruz. Ülkemizin birliği, refahı ve kalkınması için fedakârca çalışmaya devam edeceğiz.
Ama bizler, HAK-İŞ’li emekçiler olarak bugün meydanlardan güçlü bir şekilde sesleniyoruz:
Bu süreç daha fazla uzamamalı
Kamu işçisinin iradesi dikkate alınmalı
Sunulacak yeni teklif, emekçilerin beklentisini karşılamalıdır
HAK-İŞ olarak her zaman müzakereden, uzlaşıdan ve sorunları masada çözmekten yanayız. Ülkemizin sorunlarına yenilerini eklemek, yeni kaos ve krizlerin yaşanmasını asla istemiyoruz.
Ancak unutulmasın ki Kamu Çerçeve Protokolü’ndeki taleplerimiz karşılanmazsa, demokratik haklarımızı kullanmaktan geri durmayacağımızı ifade ediyoruz. Refahımızı artırmayan, sorunlarımızı çözmeyen hiçbir teklife de “evet” demeyeceğiz.
Genel Başkanımız Mahmut Arslan’ın dediği gibi: “İşçinin iradesi kırmızı çizgimizdir.” Bu iradenin sonuna kadar takipçisi olacağız.
HAK-İŞ’li emekçiler olarak, ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik koşullar, yaşadığımız zorlu süreçler ve mağduriyetlerimiz göz önünde bulundurularak, Kamu Çerçeve Protokolü’nün bir an önce beklentilerimizi karşılayacak şekilde sonuçlandırılmasını beklediğimizi kamuoyuna duyuruyoruz.
Yaşasın HAK-İŞ, Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz."
Toplantı, "Yaşasın HAK-İŞ, Yaşasın Örgütlü Mücadelemiz" sloganlarıyla sona erdi.
